Увольнение с военной службы: основания, пособие и права при уходе

Защита от произвольного увольнения

Статья 23 ФЗ-76 устанавливает ключевую гарантию: военнослужащие ФСБ России, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены без их согласия до приобретения права на пенсию за выслугу лет.

Исключения составляют случаи досрочного увольнения по основаниям, прямо установленным Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе». Это означает, что если до пенсии по выслуге лет остаётся менее определённого срока, командование обязано либо получить согласие военнослужащего, либо действовать строго в рамках законных оснований.

Основания для увольнения

Конкретные основания и порядок увольнения установлены статьёй 34 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237/1999). К типичным основаниям относятся:

• достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
• истечение срока контракта;
• организационно-штатные мероприятия (ОШМ);
• состояние здоровья — заключение военно-врачебной комиссии о негодности или ограниченной годности к военной службе;
• собственное желание (при наличии уважительных причин);
• невыполнение условий контракта;
• осуждение за совершение преступления.

Основание увольнения, внесённое в приказ и личное дело, напрямую определяет объём предоставляемых пенсионных, жилищных и иных льгот — поэтому его правильная формулировка принципиально важна.

Единовременное пособие при военной травме

При признании военнослужащего-контрактника не годным к военной службе вследствие военной травмы выплачивается единовременное пособие (ч. 12 ст. 3 ФЗ-306). Базовая сумма, указанная в тексте закона, — 2 000 000 рублей для проходящего службу по контракту (1 000 000 рублей — для проходящего военную службу по призыву), но эта сумма ежегодно индексируется тем же механизмом, что и страховые суммы по ФЗ-52. Актуальный размер на 2026 год — 3 683 261,70 рублей для контрактника (1 841 630,88 рублей — для призывника). При обращении за пособием уточняйте текущее индексированное значение в финансовой части, поскольку голая сумма из текста закона к выплате не применяется.

Отдельно от этого пособия статья 3 часть 3 ФЗ-306 устанавливает единовременное пособие при увольнении по выслуге лет (2 оклада денежного содержания при общей продолжительности военной службы менее 20 лет, 7 окладов — при выслуге 20 лет и более). Подробный разбор этого пособия, случаев, когда оно не выплачивается, и вопроса его налогообложения — в отдельной статье о единовременном пособии при увольнении из ФСБ, здесь эта тема не дублируется. Часть 2 статьи 3 регулирует другой вопрос — подъёмное пособие и суточные при переезде к новому месту военной службы, и к пособию при увольнении отношения не имеет.

Пенсия при увольнении

При увольнении с выслугой 20 лет и более военнослужащий приобретает право на пенсию за выслугу лет по Закону РФ № 4468-1. При «смешанном» стаже (возраст 45+, общий стаж 25 лет, из которых не менее 12 лет 6 мес. военная служба) и льготном основании увольнения пенсия также может быть назначена. Подробнее — в статье о пенсии сотрудников ФСБ.

Жилищные права при увольнении

Военнослужащий, уволенный по льготным основаниям (состояние здоровья, ОШМ, предельный возраст) при выслуге 10 лет и более, сохраняет право на жилищное обеспечение: постановку на учёт нуждающихся или получение жилищной субсидии. Подробнее — в статье о жилищной субсидии и статье о служебном жилье.

На что обратить внимание

• Незаконное увольнение можно оспорить в суде в течение 3 месяцев с момента, когда военнослужащий узнал о нарушении своего права (ст. 219 КАС РФ).
• При увольнении за невыполнение условий контракта обязательно проведение аттестации.
• Основание увольнения в военном билете и личном деле — ключевой документ при оформлении пенсии, жилья и иных льгот.
• Данная статья носит информационный характер; за оценкой конкретной ситуации обращайтесь к юристу.